内容标题18

  • <tr id='7XgX7A'><strong id='7XgX7A'></strong><small id='7XgX7A'></small><button id='7XgX7A'></button><li id='7XgX7A'><noscript id='7XgX7A'><big id='7XgX7A'></big><dt id='7XgX7A'></dt></noscript></li></tr><ol id='7XgX7A'><option id='7XgX7A'><table id='7XgX7A'><blockquote id='7XgX7A'><tbody id='7XgX7A'></tbody></blockquote></table></option></ol><u id='7XgX7A'></u><kbd id='7XgX7A'><kbd id='7XgX7A'></kbd></kbd>

    <code id='7XgX7A'><strong id='7XgX7A'></strong></code>

    <fieldset id='7XgX7A'></fieldset>
          <span id='7XgX7A'></span>

              <ins id='7XgX7A'></ins>
              <acronym id='7XgX7A'><em id='7XgX7A'></em><td id='7XgX7A'><div id='7XgX7A'></div></td></acronym><address id='7XgX7A'><big id='7XgX7A'><big id='7XgX7A'></big><legend id='7XgX7A'></legend></big></address>

              <i id='7XgX7A'><div id='7XgX7A'><ins id='7XgX7A'></ins></div></i>
              <i id='7XgX7A'></i>
            1. <dl id='7XgX7A'></dl>
              1. <blockquote id='7XgX7A'><q id='7XgX7A'><noscript id='7XgX7A'></noscript><dt id='7XgX7A'></dt></q></blockquote><noframes id='7XgX7A'><i id='7XgX7A'></i>
                欢迎光临宅男天堂_宅男的天堂_宅男在线电影_宅男福利社_宅男影院_日本av网站官网,现在是:
                24小时值班电话: 028-84334280
                您当前的位置:首页 > 新闻动态 > 招标招聘

                新闻动态

                联系我们

                • 24小时值班电话:
                  028-84334280
                • 急诊电话:
                  028-84335932
                • 健康管理中心:
                  028-84331551
                • 医院地址:

                  四川省成都市建设南街16号

                汇聚英才 广纳贤士

                来源: 日期:2020/9/23 9:04:01 浏览量:

                汇聚英才 广纳贤士

                宅男天堂_宅男的天堂_宅男在线电影_宅男福利社_宅男影院_日本av网站欢迎您的加入

                你有卓越的工作能力吗?

                你有强烈的担当意识吗?

                你有开拓创新精神吗?

                你想成为众人敬仰的行业精英吗?

                请加入我们吧!

                宅男天堂_宅男的天堂_宅男在线电影_宅男福利社_宅男影院_日本av网站是一所集医疗、科研、教学、急救、保健、康复为一体的三级甲等综合医院。2018年12月,按照成都市政府决定,成都市第十一人民医院整体并入宅男天堂_宅男的天堂_宅男在线电影_宅男福利社_宅男影院_日本av网站。2020年4月20日,宅男天堂_宅男的天堂_宅男在线电影_宅男福利社_宅男影院_日本av网站成华院区正式开诊,两院合并后,市六医院设置“一院三区”建设规划,包括沙河院区,东虹院区,泉水院区(在建),形成以“泉水院区为主体,多院区错位发展”模式。

                image.png

                医院概况

                医院 始建于1946年,由外科医生张超昧在成都昭忠祠街创建名为中华外科医院,1951年成都市工人医院在中华医院的原址上正式成立,1958年改名为成都市第一工人医院,1963年正式从昭忠祠街迁往现址—建设路南街,1984年改名为宅男天堂_宅男的天堂_宅男在线电影_宅男福利社_宅男影院_日本av网站。曾先后获得四川省十佳城市医院,成都市精神文明单位,成都市模范单位,成都市诚信示范医院,四川省职工职业道德建设先进单位等荣誉称号。同时也是西南医科大学、遵义医学院、川北医学院、成都医学院等多所医科大学的教学基地及硕士联合培养点。


                人才队伍及学科建设

                医院现有职工1628人,其中专业技术人员1509人,博士10人,硕士162人;高级技术职称216人,中级职称542人,目前拥有省、市级重点学(专)科7个(省级:肝胆外科、神经内科、检验科;市级:检验科、全科医学科、心血管内科、肾病内科),医学中心2个(成都市眼科中心、成都市全科医学中心),市、区级质量控制中心15个。医院多项科研成果获省、市医学科技进步奖。


                设备设施

                医院紧随国际医学前沿,不断拓展和完善诊疗技术,积极引进业界先进医疗设备,拥有飞利浦128排CT、飞秒激光角膜屈光治疗机、美国GE公司BRIVO 3551.5T磁共振、西门子螺旋CT、X射线血管造影系统、岛津胃肠机、口腔X射线数字化体层摄像、GEDR以及西门子数字X射线机、欧林巴斯胃十二指肠及结肠、胆道、支气管纤维内镜系统、彩色多普勒诊断仪、全自动生化仪、美国强生超声刀、高清腹腔镜手术系统/VP-3500HD电子支气管镜、蔡司OPMI LUMERAI手术显微镜等一大批具有现代高科技水平的大型医疗设备,为患者疾病的诊治提供了更加准确可靠的保障。

                 

                招聘岗位

                心血管病学、消化病学、呼吸病学、肾脏病学、神经病学、内分泌学、全科医学、肿瘤学、血液病学、风湿免疫学、神经外科学、胸心外科学、肝胆外科学、骨科、胃肠外科学、泌尿外科学、儿科学、重症医学、妇产科学、眼科学、耳鼻咽喉科学、急诊医学、麻醉学、康复医学与理疗学、针灸推拿学、皮肤病与性病学、口腔医学、临床检验诊断学、影像医学与核医学、临床药学、病理学等相关专业的特邀专家、首席专家、领军专家、学术专家、学术带头人、业务学术骨干、海内外优秀博士、紧缺专业人才。详见《宅男天堂_宅男的天堂_宅男在线电影_宅男福利社_宅男影院_日本av网站人才引进管理办法(试行)》。

                 

                我院长期欢迎各专业优秀人才加盟,将为各位人才提供施展才华的广阔平台,共谋事业发展!

                联系电话:028-84332688

                联系人:唐老师、李老师

                电子邮箱:1152237239@qq.com

                现场报名地点:宅男天堂_宅男的天堂_宅男在线电影_宅男福利社_宅男影院_日本av网站组织人事部(地址:成都市成华区建设南街16号行政综合楼二楼)

                欢迎来电来院咨询报名!


                宅男天堂_宅男的天堂_宅男在线电影_宅男福利社_宅男影院_日本av网站

                人才引进管理办法(试行)

                 

                 

                为提升医院医疗质量,提高医院可持续性发展,加快我院高水平人才队伍建设步伐,优化人才队伍结构,进一步加大对高层次人才引进力度,特对我院原《高级专业技术人才引进的规定》进行修订。

                一、人才引进工作原则

                (一)根据医院发展目标和规划,依托省级及以上学术科研平台,抢抓国家、省、市、区等人才政策机遇,大力引进海内外高层次人才及团队。

                (二)坚持党管人才,成立人才工作领导小组进行协调落实,人才工作办公室设在组织人事部,进行具体组织实施,充分发挥各科室及全院职工在人才引进工作中的作用。

                (三)统筹规划、重点突出、宁缺毋滥,要求引进人才德才兼备、以身作则、具有较强的团结协作、拼搏奉献精神,具备良好的医德医风。

                (四)以优先保证重点学科、优势专科和新建学科需求为首要因素,坚持引进人才与医院学科建设、人才培养需求相结合,坚持领军人才与医院学科科研创新团队建设相结合。

                (五)坚持“公开、平等、竞争、择优”,实行权责清晰、严格考核、动态管理的管理制度,重点对引进人才实际工作业绩进行考核,注重对人员稳定性的评价。

                二、人才引进条件

                (一)第一层次人才(特邀专家)

                1.中国科学院院士;

                2.中国工程院院士;

                3.美国、英国、加拿大、澳大利亚等发达国家著名学术机构的院士或相当于两院院士的人才;

                4.国家“千人计划”顶尖人才与创新团队入选者;

                5.国家“万人计划”杰出人才。

                符合以上条件者可应聘,海外专家学者不受国内任职限制。

                (二)第二层次人才(首席专家)

                1.国家“千人计划”创新人才长期项目入选者;

                2.国家“万人计划”领军人才入选者;

                3.长江学者奖励计划特聘教授

                4.国家自然基金杰出青年基金获得者;

                5.国家自然科学、国家技术发明奖或国家科技进步奖一等奖的第一完成人;

                (三)第三层次人才(领军专家)

                1.新世纪“百千万人才工程”一、二层次入选者或国家级人选;

                2.国家“千人计划”、“万人计划”其他项目入选者;

                3.长江学者奖励计划讲座教授和青年学者项目获得者;

                4.国家重点学科带头人、国家重点实验室负责人;

                5.“973”计划、“863计划”首席科学家,国家重大科技专项、多家科技支撑计划重大项目、国家重点研发计划、国际自然(社会)科学基金重大项目、国际自然科学基金创新群体项目;

                6. 国家自然科学、国家技术发明奖或国家科技进步奖二等奖及以上获得者(排名前三),国家自然科学、国家技术发明奖或国家科技进步奖三等奖(排名第一);

                (四)第四层次人才(学术专家)

                1.中科院“百人计划”入选者;

                2.国家自然基金优秀青年科学基金获得者;

                3.国家自然(社会)科学基金重点项目首席科学家或项目负责人;

                4.四川省“千人计划”创新领军人才;

                5.国家有突出贡献中青年专家;

                6.中华医学会等各二级专业(临床学科类)分会副主任委员;

                7.国家公认的实用型临床医学专家、具备带领本学科在国内居于领先水平能力的专家。

                (五)第五层次人才(学术带头人)

                1.省学术和技术带头人;

                2.国家卫生健康委员会有突出贡献中青年专家;

                3.享受国务院政府特殊津贴人员和省有突出贡献的优秀专家;

                4.省“千人计划”入选者(青年人才项目除外);

                5.省卫生健康委员会首席专家、领军人才入选者;

                6.省部级自然科学奖、技术发明奖、科技进步一等奖第一完成人;

                7.省部级重点实验室负责人;

                8.省部级重点学科带头人;

                9.中华医学会等各二级专业(临床学科类)分会常委;省医学会各二级专业(临床学科类)分会主任委员;

                10.省内公认的实用型临床医学专家、在省内有重要影响力、具备带领本学科在省内居于领先水平能力的专家。   

                (六)第六层次人才(业务学术骨干)

                1.省学术和技术带头人后备人选;

                2.省卫生健康委员会(省中医药管理局)学术和技术带头人;

                3.作为主编出版医药类国家级规划或行业规划教材;

                4.省部级自然科学奖、技术发明奖、科技进步二等奖及以上第一完成人;

                5.从事我院发展急需的临床医学类相关专业,掌握本专业先进的诊疗技术,了解国内外专业发展趋势,且具有副高及以上职称的人员。

                (七)第七层次人才(海内外优秀博士)

                1.海外知名院校(或科研机构)获得博士学位;

                2.“985”高校、“211”高校、中科院等毕业的优秀博士;

                3.所学专业为我院发展急需的全日制博士研究生;

                以第一作者身份发表SCI论文影响因子累计10.0以上、参与国家自然科学基金或省部级课题研究、具有海外留学经历的以上人员,医院将作为重点培养对象,优先引进。

                (八)第八层次人才(紧缺专业人员)

                1.具有硕士研究生及以上学历或副高级及以上职称,并具有3-5年三级甲等医院相关工作经验的临床、医技人员;

                2. 具有硕士研究生及以上学历或副高级及以上职称的管理人员;

                3.所从事专业经医院党委会认定为我院工作急需的紧缺专业人员。

                三、高层次人才专业需求

                心血管病学、消化病学、呼吸病学、肾脏病学、神经病学、内分泌学、全科医学、肿瘤学、血液病学、风湿免疫学、神经外科学、胸心外科学、肝胆外科学、骨科、胃肠外科学、泌尿外科学、儿科学、重症医学、妇产科学、眼科学、耳鼻咽喉科学、急诊医学、麻醉学、康复医学与理疗学、针灸推拿学、皮肤病与性病学、口腔医学、临床检验诊断学、影像医学与核医学、临床药学、病理学等相关专业。

                四、相关待遇(具体待遇面议)

                (一)第一层次人才(特邀专家)

                1.首聘期薪酬年薪200-500万元(税前,下同)。

                2.医院提供安置补贴80-100万元。

                3.聘期内每年提供80-100万元科研配套经费,组成科研团队,从科研条件、科研项目、人员聘用方面给予重点支持。

                (二)第二层次人才(首席专家)

                1.首聘期薪酬年薪100-200万元。

                2.医院提供安置补贴60-80万元。

                3.根据不同学科特点和研究计划,医院提供科研启动经费60-80万。

                (三)第三层次人才(领军专家)

                1.首聘期薪酬年薪80-100万元。

                2.医院提供安置补贴40-60万元。

                3.根据不同学科特点和研究计划,医院提供科研启动经费50-60万。

                (四)第四层次人才(学术专家)

                1.首聘期薪酬年薪50-80万元。

                2.医院提供安置补贴30-40万元。

                3.根据不同学科特点和研究计划,医院提供科研启动经费40-60万。

                (五)第五层次人才(学术带头人)

                1.首聘期薪酬年薪30-50万元。

                2.医院提供安置补贴20-30万元。

                3.根据不同学科特点和研究计划,医院提供科研启动经费30-50万。

                (六)第六层次人才(业务学术骨干)

                1.首聘期薪酬15-30万元

                2.医院提供安置补贴15-20万元。

                3.提供科研经费20-40万元。

                (七)第七层次人才(海内外优秀博士)

                1. 根据国家规定提供工资、保险、福利待遇。

                2. 医院提供安置补贴5-10万元。

                3. 提供科研经费10-20万元。

                (八)第八层次人才(紧缺专业人员)

                1.根据国家规定提供工资、保险、福利待遇。

                2.享受同科室同岗位人员相应标准的绩效奖。


                人才引进待遇明细表


                人员类别

                薪酬(万元)

                安置补贴(万元)

                科研经费(万元)

                第一层次人才(特邀专家)

                200-500

                80-100

                80-100

                第二层次人才(首席专家)

                100-200

                60-80

                60-80

                第三层次人才(领军专家)

                80-100

                40-60

                50-60

                第四层次人才(学术专家)

                50-80

                30-40

                40-60

                第五层次人才(学术带头人)

                30-50

                20-30

                30-50

                第六层次人才(业务学术骨干)

                15-30

                15-20

                20-40

                第七层次人才(海内外优秀博士)

                根据国家规定提供工资、保险、福利待遇

                5-10

                10-20

                第八层次人才(紧缺专业人员)

                根据国家规定提供工资、保险、福利待遇

                -

                -

                最终待遇以签订的《宅男天堂_宅男的天堂_宅男在线电影_宅男福利社_宅男影院_日本av网站引进人才聘用协议》为准。

                五、引进程序

                (一)各科室根据医院发展规划和科室学科建设需求,提出人才引进计划报组织人事部审核后,交医院党委会审议;

                (二)拟引进人员本人书面申请,填写《宅男天堂_宅男的天堂_宅男在线电影_宅男福利社_宅男影院_日本av网站人才引进申请表》,并提交以下资料:

                1.学历学位证明材料原件、复印件;

                2.任职证明材料原件、复印件;

                3.以第一作者或通讯作者发表的论文原件、复印件及SCI论文检索证明原件;学术著作原件;

                4.主持的科研项目证明材料原件、复印件;

                5.所获得奖励的证明材料原件、复印件;

                6.来院后拟进行的工作计划书。

                (三)科室讨论同意签字确认,并征求分管院长意见;

                (四)组织人事部审核汇总后,医院组织专家对拟引进人员进行评审和考核,并将评审考核结果报医院党委会讨论;

                (五) 医院党委会审议通过后,医院与拟引进人才签订合同。以正式职工身份引进的人员签订事业单位人员聘用合同;以兼职(或客座)身份引进的人员签订聘用合同;签约后由组织人事部按规定办理相关手续。

                (六)组织人事部备案。

                六、引进人才的管理

                (一)工作规定

                1.引进人员与医院签订聘用合同,对服务期限双方的权利和义务依法做出约定,第一个聘期原则上为四年;

                2.引进人员每年在医院工作时间均按照聘用合同约定的条款执行。

                (二)待遇兑现

                (三)聘期职责

                (四)聘期考核

                待遇兑现、聘期职责、聘期考核以最终签订的聘用协议为准。

                七、附则

                (一)本办法经医院党委会通过次月起执行。

                (二)本办法由组织人事部负责解释。

                 

                宅男天堂_宅男的天堂_宅男在线电影_宅男福利社_宅男影院_日本av网站

                2020年9月21日